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Tags (9) : assessfirst

Recrutement : AssessFirst révolutionne l’évaluation des capacités de raisonnement

15/06/2020 | Communiqués
Evaluer le mode de fonctionnement et le potentiel intellectuel des candidats est essentiel pour anticiper leur réussite. De nombreuses études démontrent en effet que les capacités cognitives d’un individu permettent de prédire jusqu’à 25% de sa performance future. Pour donner aux décisionnaires RH...
assessfirst

Perspective 2020 : l’intelligence artificielle derrière chaque recrutement volumique ?

Perspective 2020 : l’intelligence artificielle derrière chaque recrutement volumique ?
18/01/2020 | Opinion
S’il y a un domaine encore plein de promesse pour l’IA, c’est bien celui des ressources humaines. Au vu de l’importance grandissante des données à traiter, et du nombre de tâches qui peuvent être simplifiées, l’IA bénéficie d’un excellent potentiel dans le domaine du recrutement. Mais force est de...
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AssessFirst booste le recrutement prédictif et vise 3,6 millions d’euros en 2017

07/02/2017 | Communiqués
Depuis 2014, AssessFirst s'est affirmé comme le leader du recrutement prédictif en France. Avec 2,7 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2016, la société a enregistré une hausse de son activité de 53% par rapport à 2015, soit sa meilleure croissance depuis 3 ans. Recrutements, international,...
assessfirst

Demain ce sont des robots qui nous recruteront

Demain ce sont des robots qui nous recruteront
17/01/2017 | Opinion
b[QuickFact #1 : 1 recrutement sur 2 se termine par un échec ! ]b
assessfirst

RH Vs. Machine : Et l’humain dans tout ça ?

RH Vs. Machine : Et l’humain dans tout ça ?
04/01/2017 | Opinion
Ce que vous aimez, ce que vous adorez, ce que vous détestez, ce qui vous émeut, vous agace, vous excite, vous révolte, vos photos, vos soirées, vos amis, vos soirées entre amis, les photos de vos soirées entre amis, vos expos, films, bouquins préférés, vos playlists, ce que vous pensez de lui,...
assessfirst

AssessFirst améliore (encore) le recrutement prédictif

19/11/2016 | Communiqués
AssessFirst, leader du recrutement prédictif en France, améliore une fois de plus l’accessibilité de ses solutions au travers de 2 innovations majeures. La première est l’intégration d'un assistant intelligent qui accompagne l’utilisateur dans la définition de ses propres modèles prédictifs. La...
assessfirst, rh

Comment le recrutement prédictif s’applique à la mobilité

Comment le recrutement prédictif s’applique à la mobilité
25/08/2016 | Opinion
Le recrutement prédictif est devenu la méthode la plus avancée pour sélectionner des candidats. Cela s’explique par le besoin des professionnels RH de s’appuyer sur des éléments tangibles pour prendre leurs décisions, et le poids du CV qui a considérablement baissé.
assessfirst, rh

La règle d’or du recrutement prédictif : bien choisir ce que l’on souhaite prédire

La règle d’or du recrutement prédictif : bien choisir ce que l’on souhaite prédire
30/06/2016 | Opinion
Les entreprises et cabinets sont de plus en plus nombreux à s’intéresser au recrutement prédictif, dont le but est d’anticiper scientifiquement la capacité d’un candidat à mieux réussir en poste. Cependant, avant de se lancer dans un tel processus de recrutement, l’entreprise doit avoir une idée...
assessfirst, rh

Les 7 commandements du recrutement prédictif

Les 7 commandements du recrutement prédictif
05/04/2016 | Opinion
SI l’approche prédictive permet aux professionnels du recrutement d’améliorer l’efficacité de leurs processus de sélection de manière radicale, celle-ci nécessite toutefois de faire preuve d’une grande rigueur dans son application. Voici 7 commandements à respecter absolument pour assurer le succès...
assessfirst, rh


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