Actualités : analyse de données, Business Intelligence, Data Science, Big Data
Résultats de votre recherche
Tags (28) : rh

Podcast: Votre plan de métro des compétences, avec Jean-Guillaume Pelletier de Mindmatcher

Podcast: Votre plan de métro des compétences, avec Jean-Guillaume Pelletier de Mindmatcher
15/04/2024 | Actualités, Analyses
Si vous voulez vous aussi participer à une émission du podcast Decideo, envoyez moi un email à philippe.nieuwbourg@decideo.com.
mindmatcher, podcast, rh

Cornerstone acquiert Clustree, la plateforme de gestion des carrières basée sur l'IA

16/01/2020 | Communiqués
Avec l'acquisition de Clustree, Cornerstone renforce sa plateforme mondiale de gestion des talents, pour accompagner les entreprises dans l'identification, l'évaluation et le développement des compétences et répondre aux évolutions du marché. Cornerstone OnDemand, éditeur de référence de logiciels...
clustree, cornerstone, rh

Randstad Belgique recrute Aimie, l’IA de Sidetrade

16/01/2020 | Communiqués
Randstad Belgique est le premier prestataire de services en ressources humaines du pays et leader dans le domaine du travail intérimaire (avec les marques Randstad et Tempo-Team) et de l’outplacement (avec Risesmart). L’entreprise a la conviction que ses services doivent conjuguer les atouts...
rh, sidetrade

Au Québec, ne prenez pas le risque d’être «Data Engineer», c’est interdit ! Et ce n’est pas un problème de langue

Au Québec, ne prenez pas le risque d’être «Data Engineer», c’est interdit ! Et ce n’est pas un problème de langue
20/02/2019 | Actualités, Analyses
Au Québec, on est attaché, très attaché, à la langue française. Il est ainsi très malvenu de porter le titre de « Business Analyst », qui, à juste titre, correspond parfaitement à celui de « Analyste d’Affaires ». Mais il y a d’autres particularités, comme par exemple la présence d’ordres...
canada, québec, rh

Quand le prédictif s’invite dans la gestion des inter-contrats

Quand le prédictif s’invite dans la gestion des inter-contrats
29/01/2019 | Opinion
De nos jours, gérer ses ressources, et plus particulièrement ses inter-contrats, est un sujet stratégique pour nombre d’ESN et de sociétés de services qui ne savent pas comment résoudre cette situation fréquente. Dans ce contexte, nombre de possibilités existent, souvent créées en interne et...
ificlide, rh

Dhatim, grâce à l'Intelligence Artificielle, permet aux départements RH, SIRH, de contrôler et de sécuriser les données de paie et sociales et participe de la cohésion sociale des entreprises

21/01/2019 | Communiqués
L'IA confirme sa percée dans l'accompagnement des Directions RH, SIRH des entreprises. Conciliator ™ PAY, solution à base d'IA et de Machine Learning, permet d'automatiser l'analyse des données de la paie et des données sociales et s'impose comme un véritable indicateur de la digitalisation de ces...
dhatim, rh

Infor annonce une nouvelle version de sa solution de recrutement prédictif ‘Infor Talent Science’

Infor annonce une nouvelle version de sa solution de recrutement prédictif ‘Infor Talent Science’
10/10/2018 | Communiqués
Cette nouvelle version permet aux employeurs d’augmenter la performance et l’engagement durable des employés et de réduire ainsi leur taux d’attrition. Infor, l’un des principaux éditeurs d’applications métier sectorielles, intuitives et conçues pour le Cloud, annonce que la nouvelle version de sa...
info, recrutement, rh

Intelligence artificielle : Meteojob exporte sa technologie en Suisse

Intelligence artificielle : Meteojob exporte sa technologie en Suisse
08/10/2018 | Communiqués
Grâce à la performance de son algorithme s'appuyant sur des millions de données analysées depuis son lancement en 2010, Meteojob, leader du matching dans l'emploi, poursuit sa forte croissance et annonce son association avec Jobeo, numéro 2 de la recherche d'emploi en ligne en Suisse Romande. Grâce...
cleverconnect, jobeo, meteojob, rh, suisse

Recrutement et Big Data : les algorithmes vont-ils devenir indispensables ?

Recrutement et Big Data : les algorithmes vont-ils devenir indispensables ?
18/10/2017 | Opinion
Un mauvais recrutement peut coûter cher à l’entreprise. Les nouveaux algorithmes propulsés par le Big Data permettent aujourd’hui de réduire les risques en prédisant le succès ou l’échec d’une embauche. Technologie d’avenir, certainement, mais la décision humaine reste irremplaçable.
clémentine, intelligence artificielle, rh

AssessFirst améliore (encore) le recrutement prédictif

19/11/2016 | Communiqués
AssessFirst, leader du recrutement prédictif en France, améliore une fois de plus l’accessibilité de ses solutions au travers de 2 innovations majeures. La première est l’intégration d'un assistant intelligent qui accompagne l’utilisateur dans la définition de ses propres modèles prédictifs. La...
assessfirst, rh

1 2 3

Twitter
Rss
LinkedIn
Facebook
Apple Podcast
App Store
Google Play Store
 
Toute reproduction interdite.
Copyright © Decideo OÜ

Contact
     
Toute reproduction ou représentation intégrale ou partielle, par quelque procédé que ce soit, des pages publiées sur ce site, faite sans l'autorisation de l'éditeur est illicite et constitue une contrefaçon.