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Interview de Jean-Paul Isson, Global Vice President Predictive Analytics & BI chez Monster

Interview de Jean-Paul Isson, Global Vice President Predictive Analytics & BI chez Monster
26/04/2016 | Actualités, Analyses
A l'occasion de la sortie de son deuxième livre, dédié à l'analyse des données dans le domaine des ressources humaines, Jean-Paul Isson a répondu aux questions de Decideo. i[Le domaine des ressources humaines semble être un de ceux qui résiste le plus à la vague du Big Data. Elle a semblé toucher...
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MONSTER lance une solution d'offre d'emploi nouvelle génération de recrutement social

01/06/2015 | Communiqués
Avec Monster Social Job Ads, Monster accompagne les recruteurs pour cibler automatiquement les profils les plus pertinents sur Twitter Monster, un leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière annonce aujourd’hui le lancement en France de Monster Social...
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Entrevue avec Jean-Paul Isson, Vice-Président en charge de l'analytique chez Monster

Entrevue avec Jean-Paul Isson, Vice-Président en charge de l'analytique chez Monster
10/06/2013 | Actualités, Analyses
Luc Fayard, journaliste indépendant (et ancien directeur de la rédaction de 01 Informatique pendant de très nombreuses années) a interviewé Jean-Paul Isson, Vice-Président en charge de l'analytique chez Monster, sur le thème "L'entreprise intelligente avec Advanced Business Analytics". Pour...
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Monster répond aux défis du Big Data dans les ressources humaines avec le lancement de SeeMore

18/04/2013 | Communiqués
Monster, leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, annonce le lancement de SeeMoreTM, première plateforme logicielle de recherche et d’analyse sémantique appliquées au recrutement, désormais disponible sur le marché français.
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