Groupe Estia inc. est la filiale Canadienne de Groupe Estia. Elle a vocation à décliner l’offre métier & technologique du Groupe au Québec, Canada, et à moyen terme en Amérique du Nord. Groupe Estia Inc. recherche un(e) Consultant(e) Senior / Chef de projet Risque ayant des compétences opérationnelles avérées en management de l’information liées aux risques bancaires.


Principales missions
Le consultant sénior / chef de projet risque spécialisé dans le domaine du risque inscrit son activité dans l’appréhension des risques bancaires, de contrepartie ou des exigences en fonds propres dans le cadre des dispositifs prudentiels bâlois. Il dispose d’une forte expertise statistique et économétrique ainsi que d’une très bonne connaissance des environnements bancaire, assurantiel et réglementaire.
Son cadre d’intervention peut se situer à plusieurs niveaux : l’octroi de crédit, la modélisation des paramètres PD, LGD, EAD, et ELBE, leur backtesting, les dispositifs de stress testing, aussi bien au titre des piliers I et II, les modèles de provisionnement et risque de contrepartie.
Le consultant sénior risque, selon son niveau d’intervention, peut opérer sur des problématiques de modélisation, de validation de modèles, ou de calcul et de suivi d’indicateurs, et ce pour différents métiers (e.g. banque de détail, leasing, crédit conso, crédit immobilier).
Cette forte expertise lui permet d’intervenir également dans d’autres domaines que son coeur de métier, en adoptant une démarche analytique et constructive se fondant sur une approche économique : depuis la construction de la problématique jusqu’aux solutions statistiques et économétriques. Les thèmes peuvent être aussi variés que la pharmacovigilance, le support à l’expertise juridique ou la relation client.


Dans le cadre de son activité risque de crédit et de contrepartie, le consultant sénior risque peut avoir comme activités (non exhaustif) :
- Analyser et contrôler les données (e.g. qualité, définition, disponibilité)
- Travailler sur le développement et la mise en place d’outils de suivi du risque (e.g. datamart risque, outil de déclassement, architecture de backtesting)
- Mettre en place et alimentation des reportings risques (e.g. COREP, FINREP)
- Répondre aux différentes demandes des entités du groupe client (e.g. experts métiers, équipes validation, audit interne)
- Répondre aux recommandations des autorités réglementaires (e.g. Fed, FDCI, OSFI)
- Documenter les différents travaux sur lesquels il intervient

Dans le cadre de l’élargissement de son coeur de métier, le consultant sénior risque peut avoir comme activités (non exhaustif) :
- La construction de problématiques en réponse à des objectifs clients en adoptant une démarche de calcul économique, statistique ou probabiliste
- Mettre en oeuvre les solutions proposées dans différents environnement techniques
- Documenter l’ensemble des travaux
- Argumenter les solutions et les livrables auprès des différents clients

Le profil recherché
Diplômé(e) d’un Bac +5 spécialisé en gestion des risques de crédit ou de marchés, ou dans les statistiques, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans le domaine des risques, dans la modélisation, la revue de modèle et / ou dans la gestion de projets bâlois.
D’un naturel dynamique et positif, vous aimez relever les défis et souhaitez avoir une expérience significative outre-Atlantique.
Vous avez un fort intérêt pour le domaine financier, les statistiques et suivez les évolutions règlementaires, prudentielles et technologiques qui se font en la matière.
Vous êtes rigoureux, très autonome et curieux avec un fort sens de la réussite. Bien entendu vous disposer d’un niveau professionnel de pratique de l’anglais.

Les modalités
- Localisation : Montréal (déplacements à prévoir au Canada et occasionnellement en Europe)
- Interactions professionnelles : Groupe en France, clients Grands Comptes des marchés canadiens et américains, et équipe locale
- Calendrier d’intégration : Poste à pourvoir à partir de janvier 2015
- Package salarial : A définir en fonction du profil

Si vous êtes intéressés par cette offre, envoyez-nous votre candidature à dora.blasberg@groupe-estia.fr ou directement sur notre site internet http://www.groupe-estia.fr/ , rubrique « carrière » !