Bonjour la liste,
Je suis actuellement chez B&D qui se dit être spécialiste dans le décisionnel mais voilà je suis décue de cette société car ils m'ont placé chez un client en régie et depuis l'oubli totale, now j'ai une structure à taille humaine en l'occurence Dd'HAYS IT que je souhaite intégrer mais j'aurais aimé avoir vos avis qui pouront m'aider à trancher.

Voilà on me propose des formations sur des outils que ceux sur qui je travaille actuellement.
Chez B&D même en disposition d'un centre de formation je suis chez eux depuis 2 ans et je n'ai pas été formé malgré mes demandes, cela fait 2 ans que je suis chez eux et je n'ai pas encore eu un entretien annuel pour d'éventuels augmentation.

Je vais exposer les plus et les moins de ma liste
+ B&D groupe internationale=> il parait qu'on a la possibilité de partir à l'étranger (USA ou Europe)
+ il y a un CE
+ des séjours aux frais de la société
les - B&D aucun suivi personaliser
- pas de plans de carrières
-mon entretien d'embauche avait durer que 5 à 6min chez B&D et c'est le cas avec tous les collaborateurs
- le commercial qui est également directeur d'agence il n'est vu que tous les 36 du mois
- j'ai demandé des formations aucun retour de leur part
-je suis sous payé par rapport à la moyenne du marché
les + hays ils se sont présenté comme des gens qui fesaient faire des suivi trimestrielles
+ des formations aussi bien techniques (sur des outils) mais aussi fonctionnelles avec des écoles d'assurances et bien d'autres domaines.
+ une augmentation de mon actuel salaire de 20%


Mais pour ne pas tomber dans le panneau j'aimerais savoir s'il des collaborateurs d'Hays it qui travaille ou qui ont déjà travaillé avec eux.

Et puis votre avis si vous etiez jeune comme ca serait quoi le plus important intégrer une grande structure histoire d'avoir une renommée.
Ou une moyenne structure qui permet de monter en compétences et qui délivre des formations intéressantes.

Merci de me faire un retour