@Sébastien Goiffon : l'éditeur est naturellement une hypothèse évidente à considérer, parmi d'autres. Pour répondre plus directement à votre question, parce que l'éditeur n'est pas nécessairement ni la seule ni la meilleure solution dès lors qu'il s'agit de considérer la formation comme la matière première (et non le produit fini manufacturé) d'une gestion du changement. Mais en tous les cas, merci pour votre réponse.