PROFIL DU POSTE

Au sein de notre centre d’excellence technologique Décisionnel et Business Intelligence du pôle Technologie, nous recherchons un manager.

En qualité de Manager ( Business Intelligence ), vous aurez comme responsabilités :
- d’animer un groupe de compétences,
- d’encadrer un groupe de collaborateurs,
- d’analyser les cahiers des charges,
- de rédiger des propositions commerciales avant-ventes,
- de contribuer aux orientations stratégiques de la Business Unit.

Dans le cadre de vos interventions sur des projets de Business Intelligence, vous aurez pour mission :
- d’assumer le rôle de chef de projet ou de directeur de projet pour des missions de petite taille ou de grande envergure,
- d’encadrer des collaborateurs (internes ou externes) affectés aux projets qui vous seront confiés,
- de gérer la relation auprès de nos clients et la gestion commerciale dans le cadre de la réalisation des missions qui vous seront confiées,
- et d’assurer une excellente communication tant avec les équipes métiers que les équipes techniques.

Dans le cadre du développement de notre capital connaissance, vous serez amenés à :
- assumer un rôle de leadership et de contributeur dans le cadre du développement des offres du pôle,
- participer à l’élaboration de support de formation sur votre cœur de métier,
- préparer les supports de séminaires internes ou externes, faisant valoir notre savoir faire,
- enrichir nos bases de connaissance (benchmarks, bonnes pratiques, démarches,…).

COMPÉTENCES REQUISES

H / F de formation bac + 2 à bac + 5 Ecole de commerce ou Ingénieur/Informatique des gestion, vous avez entre 7 à 15 ans d’expérience professionnelle avec une expérience significative en Business Intelligence et gestion de projets.

Vous avez une excellente capacité d’écoute, d’analyse, de compréhension, et de synthèse. Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative.

Vous avez une forte capacité d’adaptation et d’encadrement (5 à 10 pers).

Vous avez l’habitude de fournir des travaux formalisés par écrit de bonne qualité ainsi qu’une aptitude à la communication orale, dans le cadre d’entretiens ou de réunions de travail.

Une capacité opérationnel en anglais est un plus.

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