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Demande avis entreprise decisionnel / keyrus / lincoln /... consultant décisionnel
pourriez-vous indiquer votre addresse mail afin que nous puissions vous adresser nos cv ?
alexandre PHILIPPOT
Si vous cherchez un poste dans la région de Marseille, vous pouvez envoyer votre CV de consultant décisionnel à alexandre.philippot@polycubes.fr.
Je suis reposnsable d'une petite structure et le marché évolue dans le bon sens concernant le décisionnel. N'hésitez-pas. gats
Bonjour,
Je suis actuellement nouveau sur le marché de l'emploi du décisionnel, et je me demande quel salaire je peux obtenir. J'ai une formation d'ingénieur informatique de gestion (pas de spécialisation en décisionnel), et une expérience dans le décisionnel de 6 mois (un stage). Est ce que vous pouvez me faire partager vos avis sur le salaire que je pourrais demander ? merci. ps : je suis dans la région lyonnaise Schott
Bonjour,
sur Lyon, si tu rentres en SSII, tu obtiendras entre 28-29 K€ (annuel/brut) Apres, tout ce négocie :-) nnours
Avant de parler salaire, surtout en débutant, poses la question de la formation, des missions que tu feras, et des produits sur lesquels tu travailleras.
gats
Je trouve en effet très important de s'intéresser aux missions et formations, mais ...
Je vais surement signer un contrat quelques mois avant de commencer réellement à travailler, est ce qu'une SSII peut donc déjà prévoir la mission sur laquelle je vais atterrir ? Peut elle me dire sur quel type de mission je serais placé, sachant que de mon point de vue cela dépend énormément de la conjoncture, ce n'est pas quelque chose de prévisible. Récemment j’ai lu un article qui disait que les grande SSII ne pouvaient pas se permettre de trop hauts salaires à cause de contrats signés il y a quelques années et qui courent encore. Donc, ca serait chez les petites SSII que le salaire pourrait être plus élevé, qu’en pensez-vous ? fatten
Bonjour à tous,
Je me permets d'appoter mes appréciations sur un des spécialistes en BI, et par la meme occasion sollicité vos suggestions sur un changement de SSII. Je suis chez B&D depuis maintenant 2 ans, tout d'abord il n'a pas de formations offertes vous pouvez volontiers etre former que si vous êtes en intercontrat appaement ils ne savent ou plutot ils n'aiment pas gérer les formations lorsque vous etes en régie, pour conclure les formations n'ont rien de gratuite car il y a un tas de clauses abusifs dans le contrat écrite en caractère 6 comme quoi il faut rembourser les formations en cas de départ... J'ai lu plus haut que les salaires de B&D étaient nettement en dessous de la moyenne je le confirme, concretement au fait vous avez un salaire de consultant qui est en province, débutant attention est considéré comme débutant chez B&D un consultant avec 2 années d'expèriences. autres points négatif chez B&D ils sont de fervents adeptes des missions en régie, alors l'on vous place chez un client pour une durée indéterminée (avec les tacites reconductions incessantes du contrat cela aboutit à une durée indéterminée) les seules relations avec le siége se restreignent au contact avec son commercial qui vient vous voir de temps en temps pour toucher sa commission lors du renouvellement du contrat.Ce type de situation n'est pas vraiement trés convenable pour un débutant parce que vous êtes tout simplement livrer à vous même vous pouvez tres tres vite être perdu. Les bons points chez B&D si vous etes fetard, que vous aimez faire des séjours gratuits offerts par la société alors c'est chez B&D, par contre ne leur demander les plans de carrière, de changer de missions ou tout autres choses qui ont attré à votre fonction. Je souhaite quitter B&D pour atterir chez un autre spécialiste en BI seulement voilà le choix est tres tres limté entre Keyrus et micropole. J'attends des retours bien précis des ssii que vous connaissez dans le bi car qui mieux qu'un salarié en poste peut décrire de l'intérieur le fonctionnement de la ssii, l'ambiance qui y régne et les conditions de travail, est ce que vous pouvez me donner des indicateurs fiables. Merci de me répndre fatten Merwan BENLAMINE
Bonjour,
Je suis pour ma part consultant chez Klee Performance et comme j’en suis content, j’aimerai en faire la promo. De part notre taille nous ne sommes pas connus du grand public comme peuvent l’être les grandes SSII, mais nous avons une excellente image auprès des DSI et Directions Financières (CF classement Décidéo). Petite structure en croissance rapide, nous étions 5 en 2000 et sommes à présent 50 (still growing..). Nous avons 5 pôles principaux: Hyperion, Cartesis, Cognos, B.I. et expertise financière. Nos missions sont effectuées dans des grands comptes cotés en région parisienne. Les équipes sont jeunes, et la direction générale vraiment très accessible. Les salaires sont alignés sur la moyenne des autres cabinets, ni plus, ni moins. Les consultants sont rattachés à un directeur de pôle, mais peuvent être amenés à développer des compétences transversales. Pour ma part, au cours de l’année passée, j’ai travaillé essentiellement sur Cartesis Finance, mais ai eu l'occasion de réaliser une mission en AMOA sur Cognos Planning (pour laquelle j’ai reçu une formation préalable d’une semaine), et une mission d'assistance Consolidation. Concernant les formations, justement, les consultants sont obligés de suivre des formations certifiantes car le cabinet est lui-même partenaire certifié par les éditeurs. Dans l'ensemble les consultants sont satisfaits puisque les quelques départs se font pour aller se poser en entreprise plutôt que dans d'autres cabinets de conseil. What else?...Si vous ne connaissez pas KP (Klee Performance) vous trouverez facilement des informations sur le web, sinon, vous pouvez toujours me contacter par mail ou sur Viadéo. Cdt Merwan BENLAMINE merwan.benlamine(at)kleegroup.com Samir
Bonjour, je viens d'être embauché sur Lyon par une SSII spé dans la bi à 28k€ brut/ an pour faire du Microsoft BI (ssis, ssas, proclarity, bsm).
Je suis JD (bac+5) qu'en pensez-vous ? Dois-je renégocier ? Bob
Bonjour, J'ai travaillé pour une filliale de Alten, dans le domaine du décisionnel... à eviter, salaire, opportunitées, intérêt du travail , rien de tout ça. A mon avis privilégie les petites sociétés, les gros du genre Altran, Alten etc etc ne sont pas specialisé dans le BI et leur facon de travailler sont : on place un 'consultant' et on le laisse sur place sans s'en soucier le plus longtemps possible.
Bonne chance MARR
Les SS2I ne savent plus quoi inventer pour approcher les consultants... ça s'apparente presque à du harcèlement.
mais c'est rassurant: ça prouve que le marché du Décisionnel se porte bin et qu'on a encore de beaux jours devant nous... Il est donc temps de voir si l'herbe est + verte ailleurs... Mettre son CV sur monster c'est s'assurer d'avoir partout le même discours. Comment se renseigner autrement? Quelle société de conseil me conseillez-vous? Mary
Bonsoir,
Si tout le monde y va de son petit commentaire, allons-y, lançons nous! Je suis, pour ma part, très heureuse et très fière d'avoir intégré la société EDIS Consulting . C'est une boite spécialisée dans le décisionnel, à taille humaine qui offre de réelles formation, un vrai management et une place à part entière aux collaborateurs... L'ambiance est très sympa. Mais ce n'est pas pour autant que les missions ne sont pas interessantes, et les clients importants, bien au contraire (clients grands comptes, surtout bancaire et partenariats avec les éditeurs). La société offre la possibilité de s'investir dans son developpement, et pas uniquement en mission client ! Bref, c'est une société qui monte qui monte, et qui se donne les moyens de ses ambitions... et des notres ! ça vaut au moins le coup d'aller voir Si ce genre de formule peut vous interesser, n'hesitez pas à me solliciter. A+ Mary Cedric
Bonjour,
Je confirme ce que viens de dire Mary, je travaille depuis début Septembre chez EDIS Consulting et sincèrement je ne regrette pas ! Une semaine en Interne où l'ambiance est super, puis directement en mission dans une banque pour bosser sur des technos que j'aime et que je connais ! Et pour le suivi des collaborateurs, il y a en pas mal. Personnelement j'ai beaucoup apprécié. Ayant fait mon stage chez un gros de la BI en france, la différence est assez flagrante... Nous sommes actuellement en pleine expension avec de serieuse perspective d'évolution. Si vous recherchez une société à taille humaine (80-100 collaborateurs), avec des missions intéressantes, une formation réel, une perspective d'évolution très grande (biensur cela dépend aussi de vous !) alors contacter moi ou Mary pour plus d'infos. Cordialement, Cédric tioneb
Bonsoir
Pour Mary, vous travaillez avec quels environnements ? J'ai 2 ans d'ancienneté sur Hyperion en module Brio et 4 sur BO jusqu'à sa dernière version. J'aimerais développer le langage SQR en EIS sur Hyperion ainsi qu'une compétence en client/serveur. A peluche tioneb Je vais aller faire un tour sur Edis. Amélie DELFAIRIERE
Bonjour,
C'est vrai que le secteur du décisionnel est plutôt porteur actuellement ... ce qui vous donne l'embarras du choix !! Je suis chargée de recrutement pour Umanis, une SSII spécialisée dans le BI sur le Nord, l'avantage de ce secteur c'est que vous avez vraiment le choix des structures ... la petite structure familale, la grande SSII généraliste ... aprés, c'est plutôt à vous de savoir si vous avez besoin d'un suivi ou si vous préférez être totalement autonome, si vous avez besoin d'avoir un relationnel fort avec votre agence ou non .... Je serais ravie d'échanger avec vous et dee vous détailler notre mode de fonctionnement et pour ceux qui sont intéressés vous pouvez m'envoyer vos cv à l'adresse suivante : adelfairiere@umanis.com Merwan BENLAMINE
Bonjour,
D'accord avec les derniers commentaires. Pour avoir travaillé dans de gros cabinets, et de plus petits, les clients et projets sont les mêmes, l'ambiance y est bien meilleure et les possibilités de communiquer avec le management le sont aussi. Du coup il est plus facile de faire valoir ses attentions en matière de positionnement sur certaines missions, que dans de plus grosses structures. Pour ma part, parmi les cabinets de petites tailles (moins de 100 personnes) j'ai fait le choix de Klee Performance car le cabinet dispose d'un pôle relatif aux métiers de la finance. Cette distinction me parait importante au vu de notre secteur d'activité. En effet les interlocuteurs du projet ne seront pas les mêmes. Dans un cas ce sera la DSI, et dans l'autre la Direction Financière. L'environnement concurrentiel du cabinet est également différent: Beaucoup de SSII font de la BI à des taux extrêmement bas, alors que pour mettre en place des solutions orientées métier, les sociétés feront plus facilement appel aux branches conseil des cabinets d'audit, aux cabinets strat et orga, ou aux experts métiers des éditeurs. Dans ces derniers cas les taux facturés sont plus hauts car les compétences sont différentes. Ce positionnement influe donc globalement sur les salaires de l'ensemble des consultants. Les compétences à développer dans les cabinets ne seront pas non plus les mêmes selon qu'il positionne des experts BI ou des personnes avec des compétence mixtes. Qui dit développement de compétences dit donc également impact sur le type de formations proposées aux consultants, qui en plus de formations purement BI pourront être aussi axées sur les métiers de la finance. Un autre point qui me parait important, est celui de l'évolution du marché. Du côté de l'offre, la concentration qui a eu lieu ces derniers mois a donné le jour à des solutions ayant pour vocation d'accoler la BI à des solutions financières. (Hyperion <-> Oracle ; Cartesis <-> BO). Ce positionnement est conforté par une demande forte des Services financiers qui une fois leurs projets conso, et IFRS aboutis et stabilisés, souhaitent exploiter au mieux les données collectées et lancent de nombreux projets BI. Il semble donc que le marché de la BI soit encore et pour longtemps tiré par la fonction finance. (A lire d'ailleurs cet excellent dossier sur la BI http://www.silicon.fr/fr/silicon/special-report/2007/09/30/dossier-bi?page=4) Voila pour mon analyse et mon positionnement personnel sur le sujet. Bien à vous tous, Merwan BENLAMINE merwan.benlamine(at)kleegroup.com Newbie
Bonjour,
Merci pour les nombreux et précieux témoignages apportés tout au long de cette discussion. J'aimerais élargir le débat aux éditeurs décisionnels qui ont eu aussi des départements de consulting. Est il plus difficile de travailler chez eux ? S'agit il du même type de mission que les SSII ? Quelles sont les différentes sociétés grandes où petites qui ont des bureaux sur Paris ? Stefan
Ceux qui ont des bureaux sur Paris : à peu près tout le monde.
Actuate, Business Objects, Cognos etc. Les missions sont seulement de courte durée ( qq mois maxi ) et à forte valeur ajoutée , tarification bc plus intéressante , missions très variées en techno et en fonctionnel. Pas grande chose à voir avec les SSII, les éditeurs sont bien un monde un peu entre les SSII et les postes 'fixe'. Plus difficile , on peut dire oui , mais plus formateur et valorisant aussi, avec les avantages qui vont bien aussi. Bonus , vous n'êtes pas envoyé en régie 3 ans aux oubliettes , il y a un vrai suivi et une vraie démarche de qualité. Pour ma part je préfère toujours les petits et les moyens, ya toujours plus d'ambiance et de collégialité que dans les grandes. Pierre-alain
Stefan, tout qui a un avis sur beaucoup de chose, parles nous donc de ta SSII
Stefan
Justement , je ne suis plus en SSII :-) et pas vraiment prêt d'y retourner.
Ceci dit je maintiens mon opinion sur les petites structures de niche. Tu peux me faire un mail , je répondrais avec mes recommendations sur les SSII que je connais. 
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