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Blue Soft Group recrute des Consultants BI
BLUESOFT GROUP, société de conseil et d’intégration de solutions décisionnelles, Web et IT, présente en France et en Suisse, recherche, pour renforcer son pôle décisionnel, des Consultants BI.
Vous maitrisez obligatoirement au moins deux des outils décisionnels suivants : Business Objects XI, Cognos, Microstrategy, OBIEE, Qlikview, Talend, Datastage, Informatica, BODI, Essbase, SAS.
Vous apportez votre expertise technique, outils de restitution et d’alimentation, et intervenez sur les projets dès la phase d’avant-vente (qualification technique des cahiers des charges, choix des solutions, préconisation de l’architecture décisionnelle, estimation des charges) puis participez aux phases d’étude et réalisation (étude technique, spécifications fonctionnelles, conception, réalisation, tests, formation, maintenance).
De formation supérieure informatique, vous avez une bonne connaissance des SGBDR (ORACLE au minimum, Terradata ou SQL Server).
Nos valeurs : l’excellence, l’expertise, l’humilité, le travail en équipe et le sens du service client.
Vous les partager et avez envie de vous investir sur des projets porteurs ?
Alors rejoignez-nous !
bonjour,
J'ai une expérience de plusieurs années dans de décisionnel, je suis à la recherche d'une opportunité.
Je suis à votre disposition pour vous présenter mon parcours.
Cordialement,
FG
Bonjour,
Dans votre post, vous n'indiquez pas de lieu pour le poste à pourvoir.
Y'a t il une possibilité d'emploi dans le Sud de la France (Aix - Marseille - Nice) et / ou de télétravail (même partiel) ?
Merci par avance de votre retour.
Je comprends pas pourquoi vous laisser pas tous les commentaire apparaître !!!
Je passe une mauvaise expérience avec cette société :
-Ils essayent d'imposer le maximum de congés payés durant la période d'essai ou d'inter-contrat.
-Ils m'ont dit avant l'embauche qu'ils ont pas mal de clients ,et un centre de service or ce n'est pas le cas , car pour arriver à l'étape de l'entretien client il faut passer un entretien avec au moins un intermédiaire...
-Aucune formation durant les périodes d’inter-contrat que j'ai passées malgré mes relances .
-0Eur prime de participation chaque fois.
-0Eur prime de rendement ou autre
-Aucun entretien d'évaluation après plusieurs missions réalisées avec succès.
-Enfin j'ai assisté à plusieurs licenciements déguisés en rupture conventionnelle(je connais 9 personnes) , dû au fait que le commercial n'a pas pu trouvé de mission .
Personellement je suis convaincu que la plupart des petites SSII sont des sociétés de "placement de ressources" sans une grande valeur ajoutée.
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