Le Groupe Keyrus annonce le lancement du cabinet Keyrus Management, présidé par Didier Taupin, Directeur Général Délégué de Keyrus.
Créé par des professionnels très expérimentés, fort dès son lancement de 8 Associés et 40 consultants, Keyrus Management propose une structure capable d’aider les organisations à concevoir et mettre en œuvre avec efficacité des initiatives stratégiques et organisationnelles importantes, grâce à son approche novatrice et à ses compétences tant sectorielles que fonctionnelles.
« Notre constat est que l’offre de conseil en management proposée par les acteurs actuels de ce marché ne s’est pas renouvelée ni adaptée aux évolutions profondes des grandes organisations et de notre environnement au cours des dernières années » déclare Didier Taupin.
« Keyrus Management est spécifiquement construit, tant dans ses structures d’équipe que dans ses méthodes de travail, pour prendre en compte cette nouvelle donne. Nous mettons particulièrement l’accent dans nos interventions sur quatre grandes dimensions pour accélérer et favoriser la réussite des projets de nos clients: la clarté et le partage des objectifs, la mobilisation managériale, l’instauration de cultures et outils collaboratifs et de cadres de gouvernances clairs et explicites. Nous appliquons cette démarche novatrice sur l’ensemble de nos expertises : conseil en gestion des Ressources Humaines, stratégies Marketing et Commerciales, performance des Directions Finances, Achats et Systèmes d’Information ».
Etabli comme une entité indépendante avec sa gouvernance propre pour respecter les fondamentaux du métier de Conseil en Management, Keyrus Management trouve dans les savoir-faire historiques du Groupe – maîtrise des technologies de traitement de l’information issue des activités de Business Intelligence, méthode agile, cycle court et collaboratif hérités du monde du Web - des enrichissements naturels de ses compétences propres qui lui sont utiles pour réaliser sa mission et le rendent unique dans le paysage du Conseil.
« Keyrus Management s’est donné pour mission de ‘libérer le potentiel des organisations’ et peut, en plus de ses propres atouts, s’appuyer sur le dynamisme d’un groupe solide qui a su préserver son agilité », explique Eric Cohen, Président fondateur de Keyrus. « Le Groupe Keyrus maitrise les outils de traitement des données, de pilotage et tableau de bord et d’expertise de mise en place d’espaces collaboratifs pouvant apporter un très fort levier à la démarche Conseil et à la valeur ajoutée de nos offres. Nos engagements, lors de nos missions de Conseil: aller plus vite, être plus innovants et inventifs, impulser un changement durable ».
« Keyrus Management est constitué d’équipes expérimentées, menées par des associés fortement engagés auprès des clients », poursuit Didier Taupin. « L’agilité que Keyrus Management partage avec ses clients s’appuie sur les valeurs fondamentales du cabinet et de nos consultants : Innovation, Entrepreneuriat, Proximité et Diversité. Et nous sommes fiers de pouvoir dire que de très grandes entreprises et des organisations Publiques ont très vite compris notre différence et nous ont déjà accordé leur confiance pour les aider sur des projets stratégiques ».
Les associés de Keyrus Management : Eric Alonso, Leonardo Carvalho, Valérie Frankiel, Bertrand Frot, Soumia Malinbaum, Marc Rousselle, Olivier Rihouet, Assaf Tayar.
Créé par des professionnels très expérimentés, fort dès son lancement de 8 Associés et 40 consultants, Keyrus Management propose une structure capable d’aider les organisations à concevoir et mettre en œuvre avec efficacité des initiatives stratégiques et organisationnelles importantes, grâce à son approche novatrice et à ses compétences tant sectorielles que fonctionnelles.
« Notre constat est que l’offre de conseil en management proposée par les acteurs actuels de ce marché ne s’est pas renouvelée ni adaptée aux évolutions profondes des grandes organisations et de notre environnement au cours des dernières années » déclare Didier Taupin.
« Keyrus Management est spécifiquement construit, tant dans ses structures d’équipe que dans ses méthodes de travail, pour prendre en compte cette nouvelle donne. Nous mettons particulièrement l’accent dans nos interventions sur quatre grandes dimensions pour accélérer et favoriser la réussite des projets de nos clients: la clarté et le partage des objectifs, la mobilisation managériale, l’instauration de cultures et outils collaboratifs et de cadres de gouvernances clairs et explicites. Nous appliquons cette démarche novatrice sur l’ensemble de nos expertises : conseil en gestion des Ressources Humaines, stratégies Marketing et Commerciales, performance des Directions Finances, Achats et Systèmes d’Information ».
Etabli comme une entité indépendante avec sa gouvernance propre pour respecter les fondamentaux du métier de Conseil en Management, Keyrus Management trouve dans les savoir-faire historiques du Groupe – maîtrise des technologies de traitement de l’information issue des activités de Business Intelligence, méthode agile, cycle court et collaboratif hérités du monde du Web - des enrichissements naturels de ses compétences propres qui lui sont utiles pour réaliser sa mission et le rendent unique dans le paysage du Conseil.
« Keyrus Management s’est donné pour mission de ‘libérer le potentiel des organisations’ et peut, en plus de ses propres atouts, s’appuyer sur le dynamisme d’un groupe solide qui a su préserver son agilité », explique Eric Cohen, Président fondateur de Keyrus. « Le Groupe Keyrus maitrise les outils de traitement des données, de pilotage et tableau de bord et d’expertise de mise en place d’espaces collaboratifs pouvant apporter un très fort levier à la démarche Conseil et à la valeur ajoutée de nos offres. Nos engagements, lors de nos missions de Conseil: aller plus vite, être plus innovants et inventifs, impulser un changement durable ».
« Keyrus Management est constitué d’équipes expérimentées, menées par des associés fortement engagés auprès des clients », poursuit Didier Taupin. « L’agilité que Keyrus Management partage avec ses clients s’appuie sur les valeurs fondamentales du cabinet et de nos consultants : Innovation, Entrepreneuriat, Proximité et Diversité. Et nous sommes fiers de pouvoir dire que de très grandes entreprises et des organisations Publiques ont très vite compris notre différence et nous ont déjà accordé leur confiance pour les aider sur des projets stratégiques ».
Les associés de Keyrus Management : Eric Alonso, Leonardo Carvalho, Valérie Frankiel, Bertrand Frot, Soumia Malinbaum, Marc Rousselle, Olivier Rihouet, Assaf Tayar.