En ce début d'année, IBM dévoile une nouvelle solution afin d'aider les Conseils d'Administration, les Directions des Ressources Humaines et les Directions de la Stratégie à gérer le flux massif de données générées et partagées quotidiennement par les collaborateurs. En utilisant le logiciel IBM Kenexa Talent Suite en mode SaaS, les entreprises peuvent désormais rationaliser et améliorer le processus de recrutement mais aussi accroître la productivité des employés et les connecter entre eux afin de créer de la valeur ajoutée.
L'IBM Kenexa Talent Suite fournit aux DRH des méthodes d'analyse des masses de données, que les futurs candidats et les employés partagent, dans le but de rationaliser le processus de recrutement. Kenexa Talent Suite aide les entreprises à identifier leurs talents internes et à attirer de nouveaux candidats avec des compétences similaires. Cette solution permet aussi de dynamiser le travail des collaborateurs et de les inciter à apprendre et à partager leurs connaissances via les réseaux sociaux.
L'IBM Kenexa Talent Suite fournit aux DRH des méthodes d'analyse des masses de données, que les futurs candidats et les employés partagent, dans le but de rationaliser le processus de recrutement. Kenexa Talent Suite aide les entreprises à identifier leurs talents internes et à attirer de nouveaux candidats avec des compétences similaires. Cette solution permet aussi de dynamiser le travail des collaborateurs et de les inciter à apprendre et à partager leurs connaissances via les réseaux sociaux.
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