IBM s'engage à former 2 millions de personnes à l'intelligence artificielle en trois ans, en mettant l'accent sur les catégories minoritaires de la population

Pour aider à combler le déficit mondial de compétences en intelligence artificielle (IA), IBM a annoncé son engagement à former deux millions d'apprenants en IA d'ici la fin de 2026. Pour atteindre cet objectif à l'échelle mondiale, IBM élargit ses collaborations en matière d'éducation à l'IA avec des universités du monde entier, collabore avec des partenaires pour offrir une formation à l'IA aux apprenants adultes et lance de nouveaux cours d'IA générative par l'intermédiaire de la plateforme IBM SkillsBuild. Cette initiative s'appuiera sur les programmes de développement de carrière déjà existants d'IBM afin d'offrir un meilleur accès à l'enseignement de l'IA et aux postes techniques les plus demandés.

Selon une étude mondiale menée par l'IBM Institute of Business Value, les dirigeants interrogés estiment que la mise en place de l'IA et de l'automatisation nécessitera la requalification de 40 % de leurs effectifs au cours des trois prochaines années, principalement ceux qui occupent des postes au niveau débutant. Cela renforce encore le fait que l'IA générative crée une demande pour de nouveaux métiers et de nouvelles compétences.

"Les compétences en IA seront essentielles à la main-d'œuvre de demain", a déclaré Justina Nixon-Saintil, IBM Vice President & Chief Impact Officer. "C'est pourquoi nous investissons dans la formation à l'IA, avec l'engagement d'atteindre deux millions d'apprenants en trois ans. Nous développons IBM SkillsBuild pour collaborer avec des universités et des organisations à but non lucratif sur une nouvelle éducation à l’IA générative pour les apprenants du monde entier."

Formation à l'IA pour les universités

IBM collabore avec les universités et les grandes écoles au niveau mondial pour renforcer les compétences en matière d'IA en s'appuyant sur le réseau d'experts d'IBM. Les professeurs d'université auront accès à des formations dispensées par IBM, telles que des conférences et des expériences immersives de formation, avec des certificats à la clé. IBM fournira également des supports de cours que les enseignants pourront utiliser en classe, y compris des parcours de formation autodirigés en matière d'intelligence artificielle. Outre la formation des enseignants, IBM offrira aux étudiants des outils de travail variés, notamment des cours en ligne gratuits sur l'IA générative et les technologies open source de Red Hat.



Feuille de route des nouvelles offres de cours gratuits en IA générative

Avec IBM SkillsBuild, les apprenants du monde entier peuvent bénéficier d'une formation à l'IA élaborée par des experts d'IBM afin de bénéficier des derniers développements technologiques de pointe. IBM SkillsBuild propose déjà des cours gratuits sur les principes fondamentaux de l'IA, les chatbots et des sujets cruciaux tels que l'éthique et l’IA. La nouvelle feuille de route de l'IA générative comprend des cours et des fonctionnalités améliorées.

De nouveaux cours sont mis à disposition comme “Mastering the Art of Prompting”, “Getting Started with Machine Learning and Deep Learning”, “Improving Customer Service with AI” and “Generative AI in Action”.
La plateforme IBM SkillsBuild elle-même bénéficiera d’améliorations grâce à l’IA, comme le chatbot pour aider les apprenants et la personnalisation des plans de formation.
Ces cours sont entièrement gratuits et accessibles aux apprenants du monde entier. À l'issue de la formation, les participants pourront obtenir des certificats numériques d’IBM, reconnus par les potentiels employeurs.

Ce nouvel objectif s'inscrit dans le cadre de l'engagement pris par IBM de former 30 millions de personnes d'ici 2030 et vise à répondre aux besoins urgents de main-d'œuvre. Depuis 2021, plus de 7 millions d'apprenants se sont inscrits aux cours d'IBM. À l'échelle mondiale, le manque de compétences constitue un obstacle majeur à l'application réussie de l'IA et de la numérisation, dans tous les secteurs, et au-delà des experts en tech. Cela requiert l'élaboration et la mise en œuvre d'une vision globale du monde. L'héritage d'IBM en matière d'investissement dans l'avenir du travail comprend la démocratisation de l'apprentissage gratuit en ligne, avec des passerelles vers l'emploi, et un accent mis sur les catégories de la population, les moins représentées historiquement dans la tech, où le déficit de compétences est très important.