Guillaume PERTINANT, fondateur d’HAVASU « les thématiques sociales (absentéisme, présentéisme, turnover, gestion des âges, etc.) sont complexes et multi-factorielles. La précision des diagnostics et le management des RH par les faits deviennent donc indispensables et l’approche HR Analytics permet de générer de la performance opérationnelle et financière. Mais nous avons constaté que nos clients n’ont pas le temps de calculer leurs indicateurs sociaux. Nos cartographies « Scanner Social » (PME) et « Etudes HR Analytics » (ETI & GE) présentent ainsi des données sociales commentées clé en main. Les gestionnaires RH peuvent alors valoriser leur temps pour l’analyse et pour la prévention des risques menaçant la productivité du capital humain. »
Cette annonce renforce la suite logicielle SAAS DéciRH proposée par la société qui propose désormais une offre complète et adaptée aux besoins de tous types d’entreprises et d’administrations : PME, ETI, GE et collectivités.
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