Si les parisiens privilégient la clé USB (23 %) pour emporter ces informations, à Londres, c’est le smartphone qui l’emporte à 41 %.
A la question de savoir s’ils ont consulté, dans le cadre de leur travail, des informations de l’entreprise sans rapport avec leur poste, 66 % des personnes interrogées à Paris le reconnaissent, contre 41 % à Londres. Des deux côtés de la Manche, le principal facteur facilitant cette activité est l’accès totalement libre à des fichiers contenant des informations sensibles (51 %).
Plus de la moitié des personnes consultées à Paris déclarent connaître une personne ayant emporté des données de leur entreprise, contre un peu moins à Londres avec 47 %. Néanmoins, aucun parisien n’a confirmé que ces informations aient été volées dans un but lucratif, alors qu’ils sont 4 % à le déclarer à Londres.
L’enseignement le plus inquiétant de cette enquête est que ces informations finissent dans les mains de la concurrence la majeure partie du temps: dans 60 % des cas à Paris et 59 % à Londres.
Concernant les raisons de ces fuites de données, le principal coupable cité est un ancien employé (38 % à Paris contre 62 % à Londres). Enfin, dans les deux villes, c’est principalement la base de données des clients qui est visée (49 % à Paris contre 57 % à Londres).
« Les entreprises devraient êtres plus vigilantes vis-à-vis de leurs collaborateurs qui changent d’emploi. Cette enquête montre qu’il reste beaucoup à faire dans les deux pays pour contrer cette menace interne. Le fait qu’un grand nombre d’employés aient accès aux documents confidentiels de l’entreprise souligne très clairement la nécessité de mettre en place des mesures de sécurité plus solides. » observeAmichai Shulman, CTO d’Imperva.
Voici les principales différences observées entre les deux villes :
Alors qu’à Paris ce sont les détails des salaires (26 % contre 11 %) et les dossiers des employés (21 % contre 6 %) que l’on préfère consulter, à Londres ce sont plutôt les dossiers des clients (39 % contre 25 %) et des documents stratégiques (31 % contre 18 %) qui intéressent.
Concernant la fuite de données chez le concurrent, les personnes interrogées à Paris citent plus volontiers l’erreur humaine comme cause principale (17 % à Paris contre 8% à Londres).
L’enquête
Menée en octobre 2012, elle a concerné 500 personnes à Londres et 484 à Paris, dans divers quartiers d’affaires.
A la question de savoir s’ils ont consulté, dans le cadre de leur travail, des informations de l’entreprise sans rapport avec leur poste, 66 % des personnes interrogées à Paris le reconnaissent, contre 41 % à Londres. Des deux côtés de la Manche, le principal facteur facilitant cette activité est l’accès totalement libre à des fichiers contenant des informations sensibles (51 %).
Plus de la moitié des personnes consultées à Paris déclarent connaître une personne ayant emporté des données de leur entreprise, contre un peu moins à Londres avec 47 %. Néanmoins, aucun parisien n’a confirmé que ces informations aient été volées dans un but lucratif, alors qu’ils sont 4 % à le déclarer à Londres.
L’enseignement le plus inquiétant de cette enquête est que ces informations finissent dans les mains de la concurrence la majeure partie du temps: dans 60 % des cas à Paris et 59 % à Londres.
Concernant les raisons de ces fuites de données, le principal coupable cité est un ancien employé (38 % à Paris contre 62 % à Londres). Enfin, dans les deux villes, c’est principalement la base de données des clients qui est visée (49 % à Paris contre 57 % à Londres).
« Les entreprises devraient êtres plus vigilantes vis-à-vis de leurs collaborateurs qui changent d’emploi. Cette enquête montre qu’il reste beaucoup à faire dans les deux pays pour contrer cette menace interne. Le fait qu’un grand nombre d’employés aient accès aux documents confidentiels de l’entreprise souligne très clairement la nécessité de mettre en place des mesures de sécurité plus solides. » observeAmichai Shulman, CTO d’Imperva.
Voici les principales différences observées entre les deux villes :
Alors qu’à Paris ce sont les détails des salaires (26 % contre 11 %) et les dossiers des employés (21 % contre 6 %) que l’on préfère consulter, à Londres ce sont plutôt les dossiers des clients (39 % contre 25 %) et des documents stratégiques (31 % contre 18 %) qui intéressent.
Concernant la fuite de données chez le concurrent, les personnes interrogées à Paris citent plus volontiers l’erreur humaine comme cause principale (17 % à Paris contre 8% à Londres).
L’enquête
Menée en octobre 2012, elle a concerné 500 personnes à Londres et 484 à Paris, dans divers quartiers d’affaires.
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