Datascientest – groupe Omnes, disposent de moyens nécessaires pour relever le challenge en France et en Europe (notamment en Allemagne au travers de sa filiale DST Germany) et signe un contrat de partenariat groupe avec SAP. L’ensemble du réseau de partenaires SAP (intégrateurs et Cabinets de conseil) ainsi que les clients Users SAP installés en France et en Allemagne ainsi que dans d’autres pays d’Europe, pourront bénéficier des offres mises en œuvre par SAP & Datascientest entièrement prises en charges et ceci via divers canaux de distributions divers.
« Nous sommes aujourd’hui et plus que jamais parfaitement en phase avec les besoins stratégiques du marché SAP et la transition à opérer en France et dans le monde. », souligne Charles Sutton, CTO et cofondateur de DataScientest.
Smart Recruiting by DST
Sourcing, qualification, et présentations de candidats Ingénieurs et Consultants au travers de nos 2100 000 Alumni Identifiés dans les 20 Campus à travers l’Europe des écoles du groupe OMNES.
Formations courtes (3 mois) et certifications aux métiers de la Finance, la Supply Chain, Retail, les Ventes, L’Analytics, réalisés et coproduits avec SAP.
Intégration en CDI
End Users Training (Hybride parcours digitalisé)
Permettant d’accompagner les importants chantiers de migrations qui doivent d’opérer dans les 4 ans à venir ECC6-> S/4 HANA.
Adaptations possibles (Digitalisations multi langues) pour des Roll Out S4/HANA, pour des déploiements multi-régions.
Alternants
Offre Alternance de candidats sourcés et formés BBA à l’instar du Smart Recruiting via les canaux nombreux SAP et DST permettant d’intégrer les Practices SAP chez les clients utilisateurs formés et certifiés SAP
Au travers de ce partenariat, DataScientest propose de répondre non seulement à des contraintes de personnels de jeunes ingénieurs, à des profils plus expérimenté (aux domaines fonctionnels SAP de la RH, Paie, Finance, Supply Chaine, Analytics, CX, …) mais aussi en acculturant ces mêmes personnels existants et futurs à la BTP, à la CSRD, à l’Automatisation et à l’IA devenus des briques incontournables du champs de compétences d’un consultant.
De cette manière ce partenariat gagnant-gagnant, permettra à cet écosystème qui est aujourd’hui en pénurie de talents, de doubler l’effectif en présence et ainsi permettre une migration plus agile et des projets réussis dans les deux prochaines années et renforcer d’avantage la position de SAP comme leader dans les solutions d'entreprise innovantes en Europe.
« Nous sommes aujourd’hui et plus que jamais parfaitement en phase avec les besoins stratégiques du marché SAP et la transition à opérer en France et dans le monde. », souligne Charles Sutton, CTO et cofondateur de DataScientest.
Smart Recruiting by DST
Sourcing, qualification, et présentations de candidats Ingénieurs et Consultants au travers de nos 2100 000 Alumni Identifiés dans les 20 Campus à travers l’Europe des écoles du groupe OMNES.
Formations courtes (3 mois) et certifications aux métiers de la Finance, la Supply Chain, Retail, les Ventes, L’Analytics, réalisés et coproduits avec SAP.
Intégration en CDI
End Users Training (Hybride parcours digitalisé)
Permettant d’accompagner les importants chantiers de migrations qui doivent d’opérer dans les 4 ans à venir ECC6-> S/4 HANA.
Adaptations possibles (Digitalisations multi langues) pour des Roll Out S4/HANA, pour des déploiements multi-régions.
Alternants
Offre Alternance de candidats sourcés et formés BBA à l’instar du Smart Recruiting via les canaux nombreux SAP et DST permettant d’intégrer les Practices SAP chez les clients utilisateurs formés et certifiés SAP
Au travers de ce partenariat, DataScientest propose de répondre non seulement à des contraintes de personnels de jeunes ingénieurs, à des profils plus expérimenté (aux domaines fonctionnels SAP de la RH, Paie, Finance, Supply Chaine, Analytics, CX, …) mais aussi en acculturant ces mêmes personnels existants et futurs à la BTP, à la CSRD, à l’Automatisation et à l’IA devenus des briques incontournables du champs de compétences d’un consultant.
De cette manière ce partenariat gagnant-gagnant, permettra à cet écosystème qui est aujourd’hui en pénurie de talents, de doubler l’effectif en présence et ainsi permettre une migration plus agile et des projets réussis dans les deux prochaines années et renforcer d’avantage la position de SAP comme leader dans les solutions d'entreprise innovantes en Europe.
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