L’Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés est un enjeu majeur de la responsabilité sociale des organisations - secteur privé ou public. Elle est aussi une réalité de gestion compte tenu de son impact financier : les contributions à reverser en cas de non-atteinte de l’objectif de 6 % sont considérables et le seront plus encore en 2010... jusqu'à 1500 fois le SMIC horaire par personne manquante.
Les décideurs R.H. doivent accéder rapidement aux indicateurs-clefs pour agir et anticiper :
focaliser les actions de sensibilisation et de recrutement sur les établissements qui le nécessitent en priorité ;
provisionner les impacts budgétaires de la contribution ;
fournir à leurs partenaires (syndicats, AGEFIPH, direction du travail) un état des lieux à jour.
POPEI Cockpit H harmonise toutes les données disséminées dans l’entreprise et permet ainsi, par la fourniture de tableaux de bord décisionnels, un focus immédiat sur les actions prioritaires à engager, et sur quels établissements les efforts doivent être concentrés. Elle est aussi une application collaborative destinée à documenter au fil de l’eau le dossier de la Déclaration Annuelle d’Emploi des Travailleurs Handicapés (D.O.E.T.H.) et mieux répondre aux obligations déclaratives des entreprises.
Basée sur un back-office Microsoft SQL Server et Reportive, la plate-forme POPEI Cockpit H est une utilisation innovante des technologies décisionnelles, qui aide les entreprises à progresser dans le cahier des charges social qu'elles se fixent.
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