HOMSYS, société de conseil et intégrateur spécialiste de l’informatique décisionnelle, accélère le dispositif de formation et de certifications techniques dont bénéficient ses collaborateurs dans le cadre des programmes partenaires des grands éditeurs de solutions de Business Intelligence (BI) et d’Enterprise Management.
Homsys renforce ainsi les moyens de mise en œuvre de sa stratégie d’excellence et d’expertise, pour garantir à ses clients des prestations à valeur ajoutée autour des solutions des principaux éditeurs de BI auprès desquels elle est impliquée depuis plus de 10 ans : Informatica, IBM, Microsoft, Oracle, SAP.
Entre autres exigences contractuelles, les programmes de partenariat de ces éditeurs sont proposés aux intégrateurs qui sont capables de s’engager, chaque année, sur un effectif minimal de consultants certifiés.
Homsys va plus loin en personnalisant, pour chaque consultant, un programme d’acquisition et de validation des compétences, dans la logique de filières de l’éditeur impliqué : il s’agit d’acquérir un statut d’expert au terme d’un parcours cohérent associant expériences projets et certifications.
Le dispositif est piloté par le management de proximité, dans les agences, en fonction des besoins et spécificités de l’écosystème BI régional.
Les jeunes ingénieurs nouvellement recrutés entreront eux aussi dans un parcours technique : à chaque étape, la validation des acquis se fera par le biais d’une certification.
« Notre objectif = 100% certifiés ! » déclare Yves Cointrelle, Directeur des Opérations d’Homsys. « Nous souhaitons, avec cette politique de certification très volontaire, donner encore plus de visibilité à l’expertise d’Homsys, après avoir, par ailleurs, fortement investi sur les activités de conseil structurées autour de nos deux entités Homsys Consulting et Homsys Management. »
Ce dispositif est mis en place pour le bénéfice de tous les acteurs :
* Pour les consultants Homsys, la certitude d’évoluer vers l’excellence,
* Pour les clients d’Homsys, la garantie d’intégrer sur leurs projets des prestataires dont les compétences sont validées par l’éditeur,
* Pour les partenaires éditeurs, un signal fort d’engagement,
* Pour Homsys, un argument fort pour fidéliser ses collaborateurs.
Homsys renforce ainsi les moyens de mise en œuvre de sa stratégie d’excellence et d’expertise, pour garantir à ses clients des prestations à valeur ajoutée autour des solutions des principaux éditeurs de BI auprès desquels elle est impliquée depuis plus de 10 ans : Informatica, IBM, Microsoft, Oracle, SAP.
Entre autres exigences contractuelles, les programmes de partenariat de ces éditeurs sont proposés aux intégrateurs qui sont capables de s’engager, chaque année, sur un effectif minimal de consultants certifiés.
Homsys va plus loin en personnalisant, pour chaque consultant, un programme d’acquisition et de validation des compétences, dans la logique de filières de l’éditeur impliqué : il s’agit d’acquérir un statut d’expert au terme d’un parcours cohérent associant expériences projets et certifications.
Le dispositif est piloté par le management de proximité, dans les agences, en fonction des besoins et spécificités de l’écosystème BI régional.
Les jeunes ingénieurs nouvellement recrutés entreront eux aussi dans un parcours technique : à chaque étape, la validation des acquis se fera par le biais d’une certification.
« Notre objectif = 100% certifiés ! » déclare Yves Cointrelle, Directeur des Opérations d’Homsys. « Nous souhaitons, avec cette politique de certification très volontaire, donner encore plus de visibilité à l’expertise d’Homsys, après avoir, par ailleurs, fortement investi sur les activités de conseil structurées autour de nos deux entités Homsys Consulting et Homsys Management. »
Ce dispositif est mis en place pour le bénéfice de tous les acteurs :
* Pour les consultants Homsys, la certitude d’évoluer vers l’excellence,
* Pour les clients d’Homsys, la garantie d’intégrer sur leurs projets des prestataires dont les compétences sont validées par l’éditeur,
* Pour les partenaires éditeurs, un signal fort d’engagement,
* Pour Homsys, un argument fort pour fidéliser ses collaborateurs.
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